+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Статья цзн в 2019 году положительные практики по трудоустройству инвалидов

Статья цзн в 2019 году положительные практики по трудоустройству инвалидов

Деловые люди в соцсети Присоединяйся! Адрес: , г. Москва, ул. Новая Басманная, д.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С 2019 года инвалидов будут сопровождать при трудоустройстве

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Красноярского края

Раздел 1. Динамика потребности в рабочей силе в отчетном периоде. Количество заявленных в отчетном периоде вакансий в субъекте Российской Федерации в расчете на одного работника центра занятости населения.

Всего за отчетный период 4,9 тыс. По состоянию на В расчете на одного работника центра занятости населения в Липецкой области за год заявлено вакансий. Средний уровень оплаты труда по заявленным в органы службы занятости Липецкой области вакансиям в году составил 20,4 тыс. Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течение отчетного периода:. Оценка движения вакансий, продолжительности их существования за период, выявление причин длительной незаполняемости вакансий.

По сравнению с прошлым годом банк вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, уменьшился с 9,6 тыс. В среднем по области на одну заявленную вакансию приходилось 0,3 ищущих работу граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения.

Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в регионе в отчетном периоде. Наибольшим спросом на рынке труда региона пользуются следующие профессии и специальности на конец отчетного периода :. Мероприятия по привлечению вакансий в службу занятости населения. Наиболее эффективные механизмы взаимодействия по подбору работодателям необходимых работников, а также проблемные зоны, негативно влияющие на принятие работодателем решения о подборе необходимых работников при содействии органов службы занятости.

Специалистами центров занятости акцент в работе сделан на формирование банков вакансий для категорий граждан, испытывающих трудности с поиском работы, общественных и временных работ. Продолжается работа по расширению и совершенствованию взаимодействия с работодателями. Проводится информационно — консультационная деятельность непосредственно на предприятиях и в организациях, а также проведение мини - ярмарок вакансий рабочих и учебных мест по предложению работодателей.

Работодателям регулярно предоставляется информация, в том числе и с использованием СМИ, о положении на рынке труда, активных программах занятости, государственных услугах, оказываемых службой занятости.

Проводятся семинары и круглые столы для руководителей кадровых служб, заседания Клубов работодателей, консультирование по вопросам законодательства о занятости населения, в том числе с использованием мобильного центра занятости. В области реализовывались мероприятия по содействию занятости населения, направленные на расширение возможности обеспечения занятости граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы.

В году за содействием в поиске подходящей работы обратилось 41,3 тыс. По оценке, численность рабочей силы Липецкой области, по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за IV квартал г. Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к численности рабочей силы субъекта Российской Федерации. Структурный состав граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы. Уровень трудоустройства ищущих работу граждан. Мероприятия по повышению уровня трудоустройства.

Совершенствование системы мониторинга соответствия спроса и предложения на рынке труда исходя из анализа профессионально-квалификационного состава граждан, испытывающих трудности в поиске работы и анализа потребности рынка труда. В расчете на одного работника центра занятости населения в году трудоустроено ,3 чел. В целях повышения уровня трудоустройства граждан в области реализовывались мероприятия активной политики занятости граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы.

К таким категориям относятся молодые люди, впервые ищущие работу, одинокие и многодетные родители, инвалиды, граждане предпенсионного возраста, военнослужащие, уволенные из Российской армии, лица, освобожденные из мест лишения свободы - все это безработные, которые наименее конкурентоспособны на рынке труда, а, следовательно, испытывают трудности в поиске работы.

Поэтому деятельность службы занятости направлена на то, чтобы повысить шансы таких безработных на возможность трудоустройства. Решение проблем занятости этих категорий граждан требует тщательного выбора мер, обеспечивающих им реальную помощь в поиске работы. Среди приоритетных направлений деятельности службы занятости особое внимание отводится работе с молодежью, источником главного стратегического ресурса нашей области. Так, при информировании молодых людей в возрасте до 18 лет о положении на рынке труда, учитывается прогнозируемый спрос и предложение на рабочую силу, что помогает им определиться с выбором будущей профессии и дальнейшим трудоустройством.

Граждане, испытывающие трудности в поиске работы, относящиеся к категории одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, являются в основном женщины. Мерами повышения их конкурентоспособности на рынке труда являются профориентация, переподготовка, повышение квалификации, а также обучение с целью организации предпринимательской деятельности.

Трудоустройство организуется с учетом имеющихся у женщин профессий или специальностей, уровня профессиональной подготовки и трудовых навыков, на рабочие места, как на временные, так и на постоянные включая рабочие места с гибким графиком работы, надомный труд , в рамках имеющегося банка вакансий.

За год в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось 4,8 тыс. За год в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы обратился гражданин, освободившийся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, из них трудоустроено 39 чел. Другой категорией безработных испытывающих трудности в поиске работы, являются граждане предпенсионного возраста. Причинами потери рабочего места, как правило, являются: сокращение штатов в связи с реорганизацией предприятия, утрата работоспособности по медицинским показаниям, а также уровень профессионального образования, не соответствующий занимаемой должности.

В этой связи органами службы занятости особое внимание уделяется реализации превентивных мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, коллективными договорами и соглашениями по поддержке занятости и социальной защите высвобождаемых работников.

За год в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось 1,4 тыс. Службой занятости Липецкой области реализуется комплекс мер, направленных на координацию деятельности социальных партнеров с целью обеспечения эффективной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Уделяется серьезное внимание укреплению контактов с общественными организациями инвалидов и работодателями. В рамках взаимодействия с общественными организациями инвалидов, расположенными в областном центре, проводится информационный обмен о вакантных квотируемых рабочих местах для этой категории граждан, о возможности прохождения ими профессионального обучения и участия в ярмарках вакансий.

Через руководителей общественных организаций инвалидов перед разработкой ИПРА инвалидам рекомендуется обращаться к специалистам службы занятости, в том числе занимающимся профессиональной ориентацией и психологической поддержкой, для содействия в определении выбора специальности.

Проводятся мониторинги по изучению профессионального уровня и трудовых ограничений инвалидов, состоявших на учете в органах службы занятости. В центры занятости населения Липецкой области в оперативном режиме направляются выписки из индивидуальных программ реабилитаций, содержащие сведения о рекомендациях по профессиональной реабилитации или абилитации инвалида в целях содействия трудоустройству незанятых инвалидов на наиболее подходящие для них рабочие места. Заключено Соглашение о межведомственном взаимодействии между управлением труда и занятости и Пенсионным фондом РФ по Липецкой области с целью информационного обмена по персонифицированным спискам инвалидов.

В целях решения вопросов трудовой занятости лица с частичной утратой трудоспособности приглашаются для участия в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, проводимых службой занятости.

Квотирование рабочих мест для граждан с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда отражено в трехстороннем соглашении между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов области и работодателями. В рамках реализации вышеуказанных мероприятий оказывается содействие в трудоустройстве инвалидам молодого возраста, в том числе выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования с использованием наставников.

Так, например, за год трудоустроено на постоянную работу 33 инвалида молодого возраста с частичной компенсацией затрат на оплату труда, которые работают по профессиям: помощник администратора, учетчик, слесарь по ремонту автомобилей, наладчик, диспетчер, кассир, продавец-консультант, швея, кладовщик, дворник и др.

Всего в январе — декабре года в службу занятости обратилось чел. Нашли работу при содействии службы занятости населения чел. Услуги по профессиональному обучению получили - 52 чел. Численность безработных инвалидов по состоянию на В соответствие с Законом Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" предприятиями и организациями области в текущем году трудоустроено в счет установленной квоты чел.

Трудоустройство инвалидов затруднено в связи с невысокой мобильностью, низким уровнем их профессиональной подготовки что снижает их конкурентоспособность на рынке труда , а также наличием трудовых рекомендаций, связанных со способностью к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях или на условиях неполной занятости выполнение работы небольшого объема.

За отчетный период проведено 89 ярмарок вакансий с участием работодателей, в том числе организаций бюджетной сферы и акционерных обществ с государственным участием, на которых присутствовали 9,0 тыс. Все категории граждан испытывающих трудности в поиске работы, включая граждан, освобожденных из учреждений исполнения наказания, в случае обращения в центры занятости населения с целью поиска работы получают возможность рассмотрения различных вариантов трудоустройства: общественные, временные и сезонные работы, профессиональное обучение или переподготовка, организация собственного дела и др.

В целях повышения уровня трудоустройства службой занятости населения продолжается работа по совершенствованию основных направлений деятельности по отработке и внедрению новых форм и методов работы.

В целях совершенствования мониторинга соответствия спроса и предложения на рынке труда ежеквартально осуществляется анализ профессионально-квалификационного состава безработных граждан и потребности рынка труда в разрезе профессий и специальностей.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности профессии , трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. Динамика оказания государственной услуги по сравнению с годом.

В году государственные услуги по профессиональной ориентации получили 47,8 тыс. Из них 26,6 тыс. Исполнение норматива доступности по государственной услуге. В результате профориентационной работы 2,6 тыс. В городах и районах области проводились профконсультации для детей сирот и инвалидов 75 чел. В течение года специалистами органов службы занятости населения проводились выездные профессиональные консультации для заключенных учреждений уголовно-исполнительной системы, готовящихся к освобождению, на которых представители службы занятости проинформировали участников о положении на рынке труда города и области, перспективах трудоустройства и возможности получения новой профессии, востребованной на рынке труда.

Совместно с органами образования проводилась профориентационная работа с учащейся молодежью. Получили помощь в профессиональном самоопределении с учетом ситуации на рынке труда 21,8 тыс. Проведены ярмарки учебных мест для молодежи в г.

Эта форма профориентационной работы с молодежью стала традиционной, так как непосредственное общение на местах выпускников школ с представителями университетов, институтов, колледжей, а также посещение мастерских профессиональных учреждений, проведение мастер-классов студентами и т. При проведении профориентационной работы с учащимися отдаленных школ широко используются Мобильные офисы центров занятости населения. Хорошим опытом в профессиональном самоопределении молодежи является регулярное проведение занятий для учащихся 9-х классов общеобразовательных учреждений г.

Ельца по правилам и основам выбора профессии с приглашением представителей предприятий, организаций. На этих занятиях учащиеся знакомятся с особенностями рынка труда, с профессиями, на которые имеется спрос, осуществляется просмотр видеопрофессиограмм, видеороликов о работе ведущих предприятий города, проводится компьютерная экспресс-диагностика профессиональных предпочтений молодежи.

Эффективным направлением в системе профориентационной работы является выездное компьютерное тестирование в школы г. Тестирование проводится с целью диагностики профессиональных интересов и склонностей учащихся к различным видам профессиональной деятельности. Было отмечено, что заработная плата у земледельцев достойная и что хорошие механизаторы на сегодняшний день в дефиците.

Была организована демонстрация нескольких расчетов пожарной техники и оборудования, а также краткий экскурс в профессию, проведенный специалистами управления. Активное привлечение работодателей области, обеспечивающих трудоустройство по направлениям обучения, к участию в различных профориентационных мероприятиях является эффективным опытом для профессионального самоопределения молодежи, повышения престижа востребованных профессий.

Цель мероприятия — способствовать развитию молодежного предпринимательства, оказать действенную поддержку инициативным и предприимчивым старшеклассникам и выпускникам среднего профессионального образовательного учреждения в реализации социальных и коммерческих проектов.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности далее - профессиональное обучение. Перечень профессий и специальностей, по которым обучено наибольшее число безработных граждан.

Обучение осуществлялось в 44 профессиональных образовательных организациях по 43 профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда. Наибольшее число безработных обучались по профессиям:.

Профессиональное обучение безработных граждан осуществлялось по профессиям, востребованным на рынке труда. Для разных отраслей экономики обучались: бухгалтеры в основном повышение квалификации , водители различных автотранспортных средств, операторы котельной, операторы ЭВМ, менеджеры, электрогазосварщики, электромонтеры и др. Для сфер торговли и бытового обслуживания безработные осваивали профессии: парикмахер, повар, кондитер, закройщик, маникюрша и др.

Для учреждений здравоохранения повысили квалификацию медицинские работники. Средний период профессионального обучения.

В году средняя продолжительность обучения составила 2. Средние затраты на профессиональное обучение. Средние затраты на организацию профессионального обучения и получения дополнительного образования в расчете на одного гражданина составили ,7 рублей.

Органы государственной службы занятости населения

Проект направлен на актуализацию и содействие профессиональному и личностному самоопределению школьников, оказание им помощи в выборе профессии. Для школьников организованы встречи с работодателями, которые в будущем могут трудоустроить молодых людей. В Новоселовском районе разработан проект для повышения занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья. Проект направлен на адаптацию граждан с ограниченными возможностями здоровья на рынке труда.

Организация коллективных офисов для работы и совмещенного общения для лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, предусматривает следующие направления деятельности:. Прием документов осуществляется с 7 по 18 октября года Департаментом труда и занятости населения автономного округа по адресу: г.

Раздел 1. Динамика потребности в рабочей силе в отчетном периоде. Количество заявленных в отчетном периоде вакансий в субъекте Российской Федерации в расчете на одного работника центра занятости населения. Всего за отчетный период 4,9 тыс. По состоянию на

.

.

.

.

.

.

.

обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения. практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности . С 1 января года изменился период назначения пособия и условия для . о необходимости соблюдения п.3 ст Закона «О занятости населения в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Илья

    Тарас, сходи позанимайся с логопедом, это не подъеб, а просто просьба, что бы сделать толковый! ютуб канал еще более востребованным

  2. tarelose

    На рецепшине полиции нездержанная хамка , если не умеешь говорить , работать с людьми зачем идти в полицию, есть много других мест работы .

© 2018-2019 multigri.ru